- Her çalışana eşit fırsatlar sunarız. Eşit işe eşit ücret ve fırsatlar sunarız.
- Cinsiyet, ırk, yaş, din veya diğer ayrımcı faktörlere dayanmayan adil bir değerlendirme sistemi uygularız.
- Farklı kültürel ve bireysel bakış açılarına açığız.
- Çeşitliliği teşvik eden bir çalışma ortamı sağlarız.
- Çalışanların fikirlerini rahatça ifade edebileceği bir iletişim ortamı sunarız.
- Geri bildirim kültürünün benimsenmesini önemseriz.
- Çalışanların fiziksel ve psikolojik güvenliğinin sağlanmasına yönelik önlemler alırız.
- İş yeri kazalarının ve sağlık risklerinin en aza indirilmesi için düzenli eğitimler düzenleriz. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasaları uygularız.
- Çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve yıllık izinler gibi konularda yasal düzenlemelere tam uyum sağlarız.
- Çalışanların kişisel bilgilerini koruma taahhüdü veririz.
- Tesisimizde herhangi bir şiddet veya zorbalığın önlenmesi için tedbirler alırız.
- İş yerinde etik davranış normlarının belirlenmesi.
- Dürüstlük ve şeffaflık ilkelerinin benimseriz.
- Çalışanların kariyer gelişimleri için düzenli eğitim programları gerçekleştiririz.
- Performans değerlendirmeleri ve kariyer planlaması yaparız.
- Çalışanların haklarını savunma fırsatı bulabileceği süreçler uygularız.
- İşten çıkarma süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütürüz.
- Çalışanların görüşlerini ve endişelerini ifade edebileceği açık kanallar.
- Geri bildirim mekanizmalarının düzenlenmesi ve bu geri bildirimlerin değerlendirilmesi.
